Als Recruitment Consultant RPO beheer jij één of meerdere klanten en bewaakt hun hele recruitment proces. Je gaat met de ideale mix van recruitment en online marketing aan de slag. Dit begint altijd met het nauwlettend volgen van alle ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en het opzetten van passende online wervingsstrategieën in samenwerking met de klant. Als je eenmaal de juiste strategie te pakken hebt ga jij de talentpools vullen en de geschikte kandidaten bij de juiste hiring managers voorstellen. Dit doe je veel in samenwerking met een team van ondersteunende Recruiters en een team van Recruitment Marketeers. Hierdoor krijgt je rol als Recruitment Consultant veel inhoud én ga je ook nog eens van alles leren over online marketing.

Onderstaand een overzicht van je verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van vacatures, update calls met afdelingsmanagers en het bewaken van de wervingsstrategie in samenwerking met het HR- of recruitmentteam;
• Bijdragen aan de inrichting van job marketingcampagnes in samenwerking met online marketeers;
• Talent sourcing en opbouwen van talentpools om de juiste instroom te garanderen;
• Het beoordelen van sollicitanten uit de campagnes;
• Het begeleiden van de kandidaten in het sollicitatieproces bij de klant;
• Opstellen van rapportages (wij zijn gek op data en dat laten wij graag zien aan onze klanten);
• Volgen van de arbeidsmarkt en nieuwe recruitmenttrends;
• Interne trainingen volgen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Jij omschrijft jezelf als authentiek, commercieel gedreven en makkelijk in de omgang. Je hebt een oprechte interesse in het recruitment vak en bent op zoek naar specialisme en verdieping. Jij wilt niet een van de recruitment bureaus of leveranciers zijn voor een klant maar meer impact maken en oprecht meedenken aan creatieve en relevante recruitment oplossingen om het juiste talent aan te trekken! Daarnaast wil je vooral jezelf ontwikkelen, want in een startup als Bluepeaks zijn er tal van mogelijkheden om te pionieren en te ondernemen.

• Een gezonde werksfeer waar mensen met plezier werken en er genoeg tijd overblijft voor je privéleven;
• Oprechte waardering en beloning bij successen en de ruimte om fouten te mogen maken;
• Basissalaris van €2.500,- en €3.500,- in overleg, en een persoonlijke bonusregeling;
• Alle voordelen van een startende en groeiende organisatie: pionieren, veel invloed en dicht op de business;
• Persoonlijke trainingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan zodat jij jezelf constant blijft ontwikkelen;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week, wat voor jou het beste past;
• 28 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, pensioenregeling, reiskostenvergoeding etc.