Als Recruitment Consultant (RPO) beheer jij één of meerdere klanten en bewaak jij hun hele recruitmentproces. Jij zorgt er niet alleen voor dat de posities binnen de daarvoor bestemde tijd worden ingevuld maar geeft ook advies aan het HR-team van de klant. Omdat jij nauwlettend alle ontwikkelingen van de arbeidsmarkt in de gaten houdt weet jij precies hoe onze klanten hun posities zo snel mogelijk in kunnen vullen. Dit doe jij vaak in samenwerking met een team van ondersteunende (Junior) Recruiters en een team van Recruitment Marketeers.
Onderstaand een overzicht van je verantwoordelijkheden:
• Beoordelen van sollicitanten vanuit marketingcampagnes;
• Talent sourcing en opbouwen talentpools op LinkedIn;
• Inventariseren vacatures, update calls met afdelingsmanagers en bewaken van wervingsstrategie in samenwerking met het HR-team van de klant;
• Bijdragen aan de inrichting van job marketingcampagnes met onze online marketeers;
• Opstellen van rapportages (wij zijn gek op data en dat laten wij graag zien aan onze klanten);
• Volgen van de arbeidsmarkt en nieuwe recruitmenttrends;
• Trainingen volgen om constant je skills te verbeteren.