Binnen Reveal ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen die weer aan de slag willen op de arbeidsmarkt, zoals schoonmakers of cateringmedewerkers voor wie het werk fysiek te zwaar is geworden. Door gesprekken en tests ontdek je hun wensen en kwaliteiten en stel je een trajectplan op dat jouw collega Fieldcoach gebruikt om hen te matchen met een passende werkplek.

Je onderhoudt contact met werkgevers, stelt voortgangsrapportages op en activeert re-integranten via motiverende gesprekken. Daarnaast houd je dossiers up-to-date, monitort de voortgang en zet belangrijke informatie intern door. Van start tot afronding zorg jij dat elk re-integratietraject soepel verloopt.

Jij kent de relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, en past deze moeiteloos toe in je werk. Met jouw empathie, doortastendheid en ervaring in stakeholdermanagement begeleid je re-integranten effectief, terwijl je samenwerkt met werkgevers en collega’s. Daarnaast heb jij/ben jij:

• Aantoonbare ervaring met casemanagement, re-integratie- of verzuimbegeleiding;
• Affiniteit met HR en arbeidsbemiddeling;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Je werkt in een modern kantoor in Amsterdam-Zuid of Rotterdam, met dagelijks een heerlijke lunch en wandelingen door de buurt. We waarderen jouw unieke talenten en organiseren regelmatig leuke activiteiten zoals boottochten, padeltoernooien en borrels op het dakterras. Daarnaast krijg je:

• Een passend salaris tussen de €2.500,- en €4.200,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding voor kilometers, het OV of het leasen van een fiets;
• 28 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid een dag vanuit huis te werken;
• Een werklaptop en iPhone.