Als HR-adviseur houd je je natuurlijk bezig met alle facetten van het vak. Hierin ben je eindverantwoordelijk voor een aantal afdelingen binnen Waterdrinker. Je ondersteunt en adviseert de afdelingsmanagers op gebied van: werving & selectie, functioneren van werknemers, opleiding & ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, ontslag etc. Daarbij zoek jij altijd de beste balans tussen werknemer en bedrijfsbelang.

Een overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden;

• Adviseren en ondersteunen van het managementteam en leidinggevenden bij de uitvoering van het HRM beleid;
• Werving & selectie;
• Verzuimbegeleiding en -preventie;
• Opleiding & ontwikkeling;
• Deelname aan diverse HR-projecten, waaronder digitalisering;
• Lichte ondersteuning bij personeels- en salarisadministratie met als doel dit zo snel mogelijk te automatiseren.

In een rol als HR-adviseur bij Waterdrinker slaag je als jij zelfsturend en ondernemend bent. Dit betekent dat jij moet zien waar het werk ligt en dat je hier ook mee aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat langer de tijd nodig hebben. Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit. Daarnaast weet je mensen te overtuigen en met je mee te nemen. Hierdoor creëer je vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie. Vanzelfsprekend word jij daarin begeleid door jouw leidinggevende en werk jij samen met het team toe naar verdere ontwikkeling in het vak, met als doel om richting een rol als HR-business partner te gaan.

• Afgeronde HBO in een relevante richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een rol als HR-adviseur;
• Interesse in en (basis)kennis van arbeidswetgeving en de ontwikkelingen in het vakgebied;
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatieven en ontwikkeling
• Een functie voor 32 tot 40 uur in de week;
• Een salaris tussen de €3600,- en €4200,- per maand;
• 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak.