Jouw dag begint met het begroeten van je collega’s en even bijpraten onder het genot van een bakje koffie. Als alles weer bijgepraat is start je de laptop op en ga je aan de slag. Eerst check je de mailbox om te kijken of er zaken zijn die meteen jouw aandacht nodig hebben. Daarna pak je jouw andere verantwoordelijkheden stapsgewijs op. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, zoals het verwerken van mutaties, ziekte- en verlofregistratie, het beheer van (digitale) personeelsdossiers, het maken van arbeidsovereenkomsten en nog veel meer. Daarnaast draag jij zorg voor de onboarding en offboarding van nieuwe medewerkers. Het aankomende jaar zal dit proces volledig gedigitaliseerd worden en jij krijgt ook de mogelijkheid om hierin bij te dragen. Je krijgt dus vanaf het begin al veel verantwoordelijkheid en bent zeker niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse administratieve werkzaamheden en een eerste aanspreekpunt voor je collega’s binnen Waterdrinker.

In een rol als HR-medewerker bij Waterdrinker slaag je als jij zelfsturend en ondernemend bent. Dit betekent dat jij moet zien waar het werk ligt en dat je hier ook mee aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat langer de tijd nodig hebben. Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit. Daarnaast weet je mensen te overtuigen en met je mee te nemen. Hierdoor creëer je vanzelf vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie. Vanzelfsprekend word jij daarin begeleid door jouw leidinggevende en werk jij samen met het team toe naar verdere ontwikkeling in het vak, met als doel om wellicht naar een rol als HR-adviseur te groeien.

• MBO of HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de HR-operatie;
• Je kunt je goed in het Nederlands en Engels uitdrukken;
• Je bent nauwkeurig, integer en communicatief vaardig;
• Je werkt graag in teamverband;
• Je kunt goed overweg met Microsoft-office programma’s;
• Het zou fijn zijn als je kennis hebt van ADP.

• Een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatieven en ontwikkeling
• Een functie voor 32 tot 40 uur in de week;
• Een bruto maandsalaris tussen de €2700 tot €3250 euro op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding
• Een laptop en telefoon van de zaak.